Devenir Travel Planner en gardant son CDI : mode d'emploi
Devenir Travel Planner en gardant son CDI : mode d'emploi
En bref. Oui. Une Travel Planner peut démarrer en micro-entreprise tout en restant salariée, sauf clause d'exclusivité dans son contrat. Les voyages se préparent le soir ou le week-end, les rendez-vous se font en visio. C'est la façon la plus sereine de se lancer : tu gardes ton salaire pendant que tu construis ton activité.
Le dimanche soir, la boule au ventre avant le lundi. L'envie de faire autre chose, et en même temps la peur de tout lâcher pour un projet qui n'a pas encore fait ses preuves.
Bonne nouvelle : tu n'as pas à choisir tout de suite.
A-t-on le droit d'être Travel Planner en étant salariée ?
Oui. En France, un salarié peut créer une micro-entreprise et exercer une activité à côté de son emploi.
Deux points à vérifier :
- ton contrat de travail : une clause d'exclusivité peut limiter le cumul ;
- la loyauté envers ton employeur : ne pas exercer une activité concurrente, ni sur ton temps de travail.
Si tu travailles dans une agence de voyage, lis ton contrat avec attention.
Combien de temps faut-il prévoir ?
Un voyage simple peut se préparer en quelques heures. Un voyage complexe demande plusieurs soirées. La plupart de mes élèves avancent avec quelques heures par semaine au début.
L'important, c'est la régularité : un peu chaque semaine vaut mieux qu'un grand week-end tous les deux mois.
Pourquoi commencer à côté de son CDI
- Tu gardes ton salaire pendant que ton activité démarre.
- Tu testes sans pression : ton offre, tes prix, ta spécialité.
- Tu récoltes tes premiers avis avant de prendre une décision.
- Tu décides de la suite quand tes revenus de Travel Planner te le permettent.
« Mes élèves ne démissionnent pas pour se lancer. Elles se lancent, puis elles décident. »
Julia, Travel Planner à Bangkok
Devenir Travel Planner en complément de revenu
Beaucoup de femmes deviennent Travel Planner d'abord pour un complément de revenu, à côté de leur travail. Quelques voyages par mois suffisent pour démarrer, et l'activité grandit à ton rythme. Certaines s'arrêtent là, d'autres finissent par en faire leur activité principale.
Quand peut-on quitter son CDI ?
Il n'y a pas de bonne date universelle. Beaucoup attendent que leurs revenus de Travel Planner soient réguliers pendant plusieurs mois. D'autres réduisent d'abord leur temps de travail.
Ce qui compte, c'est de décider à partir de résultats concrets, et pas sur un coup de tête un dimanche soir.
Lire : combien gagne un Travel Planner →
Tu veux te lancer sans lâcher ton CDI ?
Le Travel Planner System accompagne les salariées qui veulent devenir Travel Planner, à leur rythme.
Découvrir le Travel Planner System →
FAQ : Travel Planner et CDI
Peut-on être Travel Planner et salariée en même temps ?
Oui, en micro-entreprise, sauf clause d'exclusivité. → Quel statut pour un Travel Planner
Combien d'heures par semaine faut-il ?
Quelques heures par semaine suffisent pour démarrer, le plus important est d'être régulière.
Faut-il prévenir son employeur ?
Ce n'est pas toujours obligatoire, mais vérifie ton contrat et respecte ton obligation de loyauté.
Peut-on se reconvertir comme Travel Planner sans diplôme ?
Julia Thaïlande
Travel Planner installée à Bangkok, ancienne commerciale en CDI. +120 voyages organisés, +50 femmes accompagnées à devenir Travel Planner.
Découvrir le Travel Planner System →Travel Planner System
Le blog de Julia, Travel Planner à Bangkok. Pour les passionnées de voyage qui veulent devenir Travel Planner indépendantes.
Découvrir le Travel Planner System →